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紧邻会期，日本、韩国双边经贸摩擦升级，而印度工业与贸易部长尤什·戈亚尔（PiyushGoyal）因出席议会会议无法前往北京参会，也给谈判带来了一些不确定性。第一财经记者在会议现场看到，由东盟秘书处安排的座次也显得相当微妙，中国代表团位于中间，左手边紧邻日韩代表团，右手边则是印度代表团，更外延的左右手分别是新西兰和澳大利亚，东盟各国在之后分列左右。

会议要求，人民银行各级党组织和党员干部要高度重视、精心组织，确保主题教育取得实实在在的成效。党委（党组）主要领导同志要履行第一责任人职责。领导机关、领导干部首先要抓好自身的教育，作出表率。要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同做好当前金融改革发展稳定各项工作紧密结合起来，同人民银行的中心工作紧密结合起来。要以好的作风开展主题教育，坚决防止形式主义。

对于我们中华民族来说，因为数千年的宏大历史，势必造就了不同时代的杰出人物和杰出文本。对这些人物和文本的叙事传承，围绕着一个恒久不变的命题，那就是爱国利民。但是在不同的时代，这种爱国主义精神和以民为本的思想，有着不同的表达方式和不同的传承载体。正如文天祥在《正气歌》里所写，在齐太史简，在史董狐笔，在秦张良椎，在汉苏武节。因此，教材看似简单，编纂起来却是一复杂的系统工作。在当前的社会发展中，人们从各种观念角度出发，对于曾经公认的不同文本产生讨论，这也是一件正常的事情。最关键的因素在于，教材作为国家理念和教育者意志的体现，必须坚持正确的价值观，坚持优秀文本选择，坚持通过文本的教育和解读，正视历史，凝聚人心，强化国家和民族认同。

因此，剩下的关键问题是，格力电器的一年的分红能有多少？能否支撑起上述411亿元的收购对价，至少是利息金额。数据显示，格力电器历史平均分红比率为36.87%；从2012年至2018年上半年，现金分红比例超过了50%。鉴于格力电器2018年实现利润不低于260亿元，而且在可见的几年内，格力电器将会继续保持增长，因此格力电器未来分红金额不会低于96亿元至130亿元区间。

徐井宏：各位朋友大家上午好，非常高兴又一次来到品牌年度人物峰会，来一起为中国品牌探索讨论。感谢艾丰老师，在艾丰老师的支持下，以及王永先生率领他的团队，十几年来坚持着推动我们中国人对品牌的认知，对品牌的关注和对品牌的探索，他们以让中国品牌尊敬为使命，不遗余力的持续推动这项活动，我想非常有意义。在这样的时刻向艾丰老师，向王永先生和他的团队致敬。

快速发展之后，稳定团队尤为重要。纵观多家公司发展，均因为团队不稳定而出现一定的阵痛。“新城刚刚出事的时候，集团人力资源部门就给各个高管打电话安抚，并进行了一轮涨薪承诺，也是当时保持团队稳定的策略之一。”一位知情人士称。新城发布的三季报显示，截至今年6月底，新城在岗员工26500余人；截至9月底，这一数字则升至27800多人，这意味着，仅三季度，新城的员工人数就增加了1300人。